Kandidaten finden, Kontakt aufnehmen, Feedback sammeln und jede Rolle aus einer Workspace voranbringen.
Sofort starten oder eine geführte Tour buchen. Ihre Daten sind immer sicher.
Ein Ort für die Rolle
Profile, Nachrichten, Notizen, Submissions, Feedback, Aufgaben und nächste Schritte bleiben verbunden.
Klareres Feedback
Kommentare, Zusagen, Absagen und Interview-Notizen verschwinden nicht mehr in E-Mail-Threads.
Fortschritt sichtbar
Jede Suche zeigt, was passiert ist, was als Nächstes ansteht und wohin die Rolle geht.
Ein intelligenter Workspace, um Nachfrage zu gewinnen, Menschen zu finden, Gespräche zu starten und jede Suche bis zur Besetzung zu führen.
01
Business Development
Zielaccounts, Stakeholder und kommerzielle Signale abbilden und jeder Beziehung einen sinnvollen nächsten Schritt geben.
Account-Pläne, Sponsor-Maps, Kampagnen, Call Queues und Follow-ups bleiben an der Beziehung.
02
Demand Discovery
Unternehmens- und Jobseiten, Inboxes, Meetings und freigegebenes Enrichment zusammenbringen, damit neue Nachfrage sichtbar wird, bevor sie in einer Tabelle landet.
Potenzielle Rollen und Kontakte kommen mit Quellkontext an und können vom Recruiter geprüft und zur Opportunity gemacht werden.
03
Talent Intelligence
Bekannte Talente durchsuchen, neue Profile im Kontext erfassen und Skills, Lücken und rollenbezogenes Lernen hinter dem Fit sehen.
LinkedIn Capture, CVs, Meeting-Notizen, Enrichment, Feedback und Outcomes machen die nächste Suche präziser.
04
Outreach
Hiring Manager und Kandidaten mit Nachrichten ansprechen, die auf Account, Rolle, Beziehungshistorie und der laufenden Arbeit beruhen.
Menschen geben Sends frei, und eine klassifizierte Antwort pausiert die Sequenz für den nächsten menschlichen Schritt.
05
Search Alignment
Shortlists, Interviews, Feedback, Freigaben und nächste Schritte in derselben Suche führen, statt Antworten über E-Mail zu jagen.
Shared Hubs und überprüfte Updates machen aus Client- und Hiring-Manager-Input sichtbares Follow-through.
06
Delivery und Wert
Jede Rolle von Pipeline bis Placement mit dem für den Desk wichtigen Delivery-, Fee-, Margin-, Risiko- und Payment-Kontext verfolgen.
Hiring-Fortschritt und kommerzielle Realität bleiben mit den Menschen, Accounts und Rollen verbunden, die sie geschaffen haben.
In-house Teams. Agenturen. Consultancies. Solo-Recruiter. Startups. Symphonee gibt jeder Suche einen Ort für Kandidaten, Outreach, Feedback, Notizen und nächste Schritte.
Rollen, Hiring Manager, Kandidatengespräche, Interviews und Feedback bleiben an einem Ort.
Shortlists, Client-Feedback, Fees, Margins und Delivery-Arbeit laufen aus derselben Suche.
Organisiert bleiben, ohne Spreadsheets, Inboxen, Notizen und Sourcing-Tools zusammenzukleben.
Symphonee ist eine Workspace für jede Recruiting-Suche, vom ersten Kandidaten bis zur finalen Entscheidung — alles Wichtige an einem Ort.
CRM und ATS in einer Workspace
Sourcing über 1 Mrd.+ Firmen- und Kandidatendaten
Browser-Capture aus LinkedIn-Profilen, -Unternehmen und -Jobs
Meeting Intelligence, die nächste Schritte erstellt
Erklärbare KI-Fit-Scores, die aus Ergebnissen lernen
Always-on agentische KI, keine extra KI-Kosten
Outreach-Kampagnen mit menschlicher Freigabe
Client-Feedback- und Shortlist-Hubs
Honorare, Margen und Placement-Ökonomie
Dieselbe Rolle, eine Workspace — kein Modul-Labyrinth, keine überraschenden KI-Rechnungen, keine getrennten Add-ons.
Kurze Antworten. Fehlt Ihre, klärt sie die Demo.
Damit Sie ab Tag eins maximalen Nutzen haben, bieten wir Full-Service-Onboarding. Wählen Sie einen Plan für sofortigen Zugang oder buchen Sie eine geführte Tour, um Symphonee in Aktion zu sehen.
Ihnen. Sie exportieren Accounts, Jobs, People, Candidates und kommerzielle Daten direkt aus dem Workspace als CSV. Wenn Sie den Account schließen, können wir vor der Löschung einen finalen Export vorbereiten.
EU-Kunden laufen auf EU-Residency. Betroffene können Auskunft, Löschung und Aufbewahrungsänderungen über ein Self-Service-Portal anfordern, ohne Support-Ticket.
Nahtlose LinkedIn-Integration, die Symphonee-Inbox für Antworten, Microsoft Outlook sobald Ihre Tenant-App konfiguriert ist, interner Kalender und native Meeting Intelligence sowie CSV-Importe und -Exporte für Massendaten.
Die meisten Teams sind in ein bis zwei Wochen importiert und live. Wir migrieren Accounts, Jobs, People und Pipeline-Status und begleiten den Cutover mit Ihrer Ops-Leitung.
Ja. Contract Billing, Timesheets, Rechnungen, Margin, Commission Splits, Payroll-CSV-Export sowie Falloff- oder Credit-Note-Tracking liegen neben Permanent Fees in derselben Sicht.
Rollenbasierte Zugriffe, organisationsgetrennte Daten, Verschlüsselung at-rest und in-transit, EU-gehostete Infrastruktur, GDPR-Self-Service und operative Audit-/History-Oberflächen sind vorhanden. SSO, SCIM und formale Security-Unterlagen können im Enterprise-Rollout besprochen werden.
Ja. Wir haben Import-Pfade für Bullhorn, Vincere, Loxo, JobAdder, HubSpot und gängige CSV-Exporte. Mappings werden vor dem Cutover geprüft, damit nichts still verloren geht.
CRM. ATS. Sourcing. Outreach. Submissions. Feedback. AI. Fortschrittstracking. Inklusive.
Bester Wert
Bester Wert für feste Teams
≈ £250 / Platz / Monat, jährlich abgerechnet
Sparen Sie £589 pro Platz und Jahr gegenüber monatlich
Flexibler Rollout
Volumen-Preise für wachsende Teams
Jederzeit kündbar. Full-Service-Onboarding ist inklusive.
Kein Modul-Labyrinth. Keine überraschenden AI-Rechnungen. Keine getrennten Add-ons. Der Walkthrough kann Ihre Arbeitsweise nutzen, damit Sie den Fit an einer echten Rolle prüfen.
Buchen Sie einen 30-Minuten-Walkthrough und sehen Sie, wie Symphonee Ihrem Team hilft, Kandidaten zu finden, Kontakt aufzunehmen, Shortlists zu teilen, Feedback zu sammeln und die Suche in Bewegung zu halten.
Sofort starten oder eine geführte Tour buchen. Ihre Daten sind immer sicher. Founding Teams erhalten persönliches Onboarding.